“机器换人”应因地制宜

来源：进出口服务网 | 时间：2015/4/24 8:45:47 | 阅读次数：

发布单位：中华人民共和国商务部

发布人：
小杨

对珠三角地区来说，“机器换人”最初的目的是企业为了应对工人短缺，填补生产空缺。近些年，随着劳动力成本不断走高，“机器换人”对企业而言，不仅可以减低用工成本，而且由于自动化控制的精度普遍优于人工，劳动质量控制体系得以建立。对工人来说，既有压力也是解放——生产环境得到了改善，但前提是要跟得上产业升级的步伐。

然而，在一些产业基础薄弱的中西部地区，现在也在加速“机器换人”应用。有的地方任由大量低成本劳动力闲置，却想尽办法去贷款融资实现“机器换人”，提高产业的“档次”和“品位”，但人力资源的优势却白白浪费，甚至造成劳动力人口的就业恐慌。

技术的升级换代是大势所趋。但中国各地发展很不均衡，即使是在沿海地区，产业发展水平也存在很大的差异。在劳动力相对充裕的地区，充分发挥资源优势，多发展一些劳动力密集的现代服务业，也是一种统筹协调的合理选择；而对一些欠发达地区来讲，如果不顾工业基础薄弱、大量富余劳动力的实际，则不太可取。该不该“机器换人”，只能因地制宜，基于地区和企业发展的内在需求，根据实际情况、综合考虑，水到渠成，该“换”时才能“换”。

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