春节已过去整整一月,扬州市众多纺织、轻工、玩具等传统外贸型企业劳动力缺口普遍仍有20%左右,各家企业纷纷在提高工人待遇、改善生活条件上下功夫,但随之而来的是生产成本急剧上升,这让本就是微利的扬州玩具业感到压力愈来愈大。“不涨也要涨,硬着头皮也要闯。”面对历来由外商客户掌握定价权的格局,一场针对广交会的提价闯关行动正在扬城萌动。
工资涨幅普遍为15%-20% 不用说与高新企业攀比,即使与宾馆、饭店,乃至休闲中心相比,外贸老板们也觉得自惭形秽,曾经在外贸黄金年代所拥有的风光早已不存在。“招工时,人家一句‘要不要加班’,让你不知道怎样答复是好。“如今在饭店、超市打工,不用加班,穿得体面,钱拿得又不比你少,何苦来你这?”
作为劳动密集型企业的代表,扬州市众多纺织、轻工、玩具等传统外贸型企业,劳动力缺口普遍仍有20%左右。原先100人的厂子,现在只有80来号人。据市进出口商会最新调查统计显示,今年来,全市400多家玩具企业员工工资大幅提高,涨幅普遍在15%-20%。用工成本提高的影响很快在市场上产生反应。不加价10%,不会接订单。
一边是人员工资上涨,一边是原材料涨价,厂家的确面临生存困难。如果同意提价,外方采购商能不能接受,大家心里都没数。或许,本届广交会是一个重要窗口。
据悉,今年报名参展广交会的扬州企业数量激增,比往年增加40%-50%,而展台更是一位难求。而从目前广交会反映情况看,外方采购商的兴趣比上两届要高。但是,想让外商接受10%的提价,看来难度不小。
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